Einmal jährlich unternehmen wir mit der Firmengruppe einen gemeinsamen Betriebsausflug. Freuen sie sich auf einen spannenden, abwechslungsreichen Tag mit gutem Essen. Zudem erfreuen wir uns an einem Weihnachtsessen im Dezember und weiteren kleinen Anlässen unter dem Jahr.
Die Arbeitszeit beträgt 42 Stunden pro Woche. Die Arbeitszeit darf nebst den fixen Blockzeiten flexibel eingeteilt werden.
Im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten bieten wir individuelle Arbeitsbedingungen und flexible Teilzeitbeschäftigungen an um Ihnen eine ideale Work-Life-Balance zu ermöglichen.
Die gesamte Berufskleidung (PSA) wird durch den Arbeitgeber zur Verfügung gestellt. Wir legen Wert auf moderne, vielseitige Bekleidung, damit sich unsere Mitarbeiter bei der Arbeit wohlfühlen. Diese stimmen wir regelmässig mit den aktuellen SUVA Normen ab um Ihnen eine bestmögliche Sicherheit zu garantieren.
Als Anerkennung für besondere Diensttreue erhalten Mitarbeitende für das 5. Dienstjahr und danach alle 5 Jahre ein Dienstaltersgeschenk in Form eines Geldbetrages oder Ferien.
Wir feiern gerne spezielle Momente mit unserem Team, deshalb überraschen wir unsere Mitarbeitenden an runden Geburtstagen mit einer Aufmerksamkeit.
Die Firma gewährt den Mitarbeitenden bis max. 13 bezahlte Feiertage pro Jahr.
- Neujahr
- Berchtoldstag
- Karfreitag
- Ostermontag
- Auffahrt
- Pfingstmontag
- Fronleichnam
- Bundesfeiertag
- Maria Himmelfahrt
- Allerheiligen
- Maria Empfängnis
- Weihnachten
- Stephanstag
- Ein ganzer lokaler Feiertag (z. B. Leodegar, Seppitag etc.)
- 1 freier Arbeitstag während der Fasnachtstage
Wir gönnen unseren Mitarbeitenden Ferien über dem gesetzlichen Minimum und haben deshalb die Ferien wie folgt festgelegt:
- 5 Wochen für alle Angestellten
- 6 Wochen bis zum 20 Altersjahr
- 6 Wochen ab dem 50. Lebensjahr und 3 vollendeten Dienstjahren
- 6 Wochen ab dem 45. Lebensjahr und 15 vollendeten Dienstjahren
Unsere Mitarbeiterinnen erhalten einen bezahlten Mutterschaftsurlaub von 14 Wochen. In dieser Zeit wird 100 % des zuvor erhaltenen Nettolohnes vergütet.
Wir bezahlen einen Vaterschaftsurlaub von 10 Arbeitstagen. In dieser Zeit wird 100% des zuvor erhaltenen Nettolohnes vergütet.
Wir ermöglichen unseren Mitarbeitern gratis Parkplätze in unserer Tiefgarage.
Unsere Mitarbeitenden profitieren von speziellen Konditionen auf:
• Brenn- und Treibstoffe
• AVIA Shop Bezüge
• AVIA Car Wash
• Gebäudetechnik Dienstleistungen
• Sonderrabatte bei Kauf eines Neuwagens
